امروزامروز : یکشنبه - ۳ آبان - ۱۴۰۵

گفتگو - صفحه ۴۰

عدم تامین تقاضای بازار مشکل فعلی صنعت و بازار خودرو است

به گزارش خبرخودرو، عضو هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران ضمن تایید ضرورت حذف قرعه‌کشی به این نکته اشاره کرد که در صورت حذف قرعه‌کشی چگونه می‌توان خلاء موجود در بازار خودرو را مرتفع کرد تا بدین ترتیب تشکیل صف خرید خودرو از میان برداشته شود.

صنعت خودرو از انحصار خارج می‌شود؟

عضو هیات‌مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران گفت: واردات خودرو باید با دستورالعمل‌هایی انجام شود که خود انحصاری نباشد و خودروسازان را به خود آورده تا به دنبال ارتقا کیفی محصولات باشند و با همتایان بین‌المللی خود وارد رقابت شوند.

در بخش معدن دستاورد چندانی به دست نیاوردیم

ضو هیأت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت بر این باور است: در صنعت معدن باید تکنولوژی‌ها فراهم شود که بتواند معدن کاران را در معدن کاوی و در استخراج ماده معدنی در مسیر درست حرکت کند تا بتواند به ذخیره اصلی دسترسی پیدا کند و هزینه‌های مازاد نداشته باشد.

شرط حیات کارخانه‌ها

به گزارش روابط عمومی خانه صنعت، معدن و تجارت ایران و به نقل از «جهان‌صنعت»- همان‌طور که قائم‌مقام خانه صنعت، معدن و تجارت ایران در گفت‌وگوی فروردین‌ماه خود با «جهان صنعت» پیش‌بینی کرده بود، قدرت رقابت کالاهای ایرانی از جمله…

از «انقلاب پلتفرم» تا «سرمایه‌گذاری جسورانه»

کتاب «انقلاب پلتفرم» (بازارهای شبکه‌‌ای، چگونه اقتصاد را دگرگون می‌‌کنند) به قلم «جفری پارکر، مارشال آلستاین و سنگیت چودری» با ترجمه «مصطفی طهماسبی» و «فائزه گرایلی» بهانه‌ای شد تا در سی‌وسومین نمایشگاه بین‌المللی کتاب در غرفه «انتشارات دنیای اقتصاد»، میزگردی با حضور یکی از مترجمان کتاب مصطفی طهماسبی (مدیرعامل صندوق…

مانیفست اصلاحات اقتصادی

آیا سیاست «تعدیل قیمتی» را می‌توان معادل «اصلاحات اقتصادی» دانست؟‌ مسعود نیلی در یک گفت‌وگو با ارائه چهار ویژگی اصلی، مانیفست «اصلاحات اقتصادی» را تبیین کرده است. به گفته او «آزادسازی قیمت‌ها»، «ثبات اقتصاد کلان و کنترل تورم»، «حمایت از گروه‌های آسیب‌پذیر» و «دسترسی کم‌هزینه به بازارهای جهانی» چهار ویژگی…

مشکلات روحی و روانی کارگران مهمترین اولویت‌های بهداشت و ایمنی کار است

سید عبدالوهاب سهل آبادی گفت: برای ما کارفرمایان ایمنی کارگران زیر دست مانند ایمنی و بهداشت اعضای خانواده خودمان اهمیت دارد. ما حتی باید به افسردگی‌ها و مسائل نیروی انسانی واحدها حتی پس از خروج از محل کار نیز فکر کنیم.