به گزارش روابط عمومی خانه صنعت، معدن و تجارت ایران و به نقل از ایرنا، مهدی امینی، رییس خانه صنعت، معدن و تجارت آذربایجان شرقی در آیین افتتاح این مرکز، با تأکید بر ضرورت پرهیز از موازیکاری و دوبارهکاری در فرآیند رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، اظهار کرد: اعضای شورای سازش باید از صلاحیت حرفهای، اخلاقی و حقوقی لازم برخوردار باشند تا بتوانند بهدرستی بین کارگر و کارفرما صلح و سازش برقرار کنند.
وی با اشاره به اینکه این شورا در گام نخست باید به صورت پایلوت اجرا شود، افزود: شورای سازش باید ابتدا در ۲ شهرک صنعتی استان راهاندازی و به عنوان الگو مورد ارزیابی قرار گیرد؛ در صورت کسب نتایج موفق و اثربخش، میتوان اجرای آن را به سایر شهرکهای صنعتی تعمیم داد.
در این مراسم، نخستین مرکز شورای سازش کارگری و کارفرمایی کشور با همکاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی و با امضای تفاهمنامه همکاری رسمی، شروع به کار کرد.
به گفته بهزاد غفاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی، ۸۰ درصد پروندههای حوزه کارگری و کارفرمایی استان مربوط به شهرکهای صنعتی است و بر اساس برنامهریزی انجام شده، شورای سازش برای حل و فصل اختلافات و تقویت صلح و سازش در ۶۱ شهرک صنعتی استان تشکیل خواهد شد. این شورا در مرحله نخست به صورت پایلوت در شهرکهای صنعتی سرمایهگذاری خارجی و سلیمی مستقر میشود تا اختلافات در همان محل و بدون ورود به فرآیندهای طولانی اداری بررسی و رفع شود.
بیشتر بخوانید: وقتی جنگ هم نتوانست تولید را متوقف کند/ نیازمند اصلاحات ساختاری هستیم
غفاری با اشاره به استقرار چهار هزار و ۵۰۰ واحد صنعتی و تولیدی و اشتغال حدود ۱۰۰ هزار کارگر در شهرکهای صنعتی استان، تشکیل این شوراها را گامی مهم برای تسهیل رسیدگی به پروندهها، کاهش مراجعات و صیانت از کرامت کارگران و کارفرمایان دانست و گفت: کاهش تعداد پروندههای کارگری و کارفرمایی، صرفهجویی در زمان رسیدگی و حل سریعتر اختلافات از مهمترین اهداف این طرح است.
سهراب فیضزاده، مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی نیز با بیان اینکه ۵۸ شهرک صنعتی مصوب دولتی در استان وجود دارد که ۵۲ شهرک دولتی و ۹ شهرک غیردولتی فعال هستند، اعلام کرد: بیش از ۱۵ پرونده برای ایجاد شهرک صنعتی جدید در استان در دست اقدام است و تاکنون ۶ هزار و ۲۰۰ قرارداد واگذاری زمین در شهرکهای صنعتی منعقد شده است. به گفته وی، حدود ۸۰ درصد صنایع استان در شهرکها و نواحی صنعتی مستقرند و برای بیش از ۹۵ هزار نفر اشتغال مستقیم ایجاد شده است. فیضزاده ایجاد سازوکارهای صلح و سازش را عاملی مؤثر در کاهش تنشها، تسریع حل اختلافات و تقویت فضای تولید و اشتغال دانست.
امیر نراقی، رییس کانون کارفرمایی آذربایجان شرقی نیز با اشاره به اینکه مشکلات کارگری و کارفرمایی در استان کمتر از بسیاری از مناطق دیگر کشور است، گفت: از قدیم فرهنگ «پدر و فرزندی» بین کارگر و کارفرما در این استان حاکم بوده و این رابطه مبتنی بر احترام متقابل، ریشه در فرهنگ آذربایجان دارد. به گفته وی، تشکیل شورای سازش نیز در امتداد همین فرهنگ و برای تحکیم این روابط انجام میشود.
در پایان این مراسم، تفاهمنامه همکاری بین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی آذربایجان شرقی برای راهاندازی و گسترش شورای سازش در شهرکهای صنعتی استان به امضا رسید.