• امروز : چهارشنبه - ۲۴ تیر - ۱۴۰۵
  • برابر با : Wednesday - 15 July - 2026
کل اخبار 7895اخبار امروز : 1
5
در جلسه کارزار جبهه کار و تولید ملی صورت گرفت:

همبستگی برای عبور از پساجنگ؛ کارگران بر امنیت شغلی و حمایت از تولید تأکید کردند

  • کد خبر : 46192
  • ۰۳ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۸:۵۲
همبستگی برای عبور از پساجنگ؛ کارگران بر امنیت شغلی و حمایت از تولید تأکید کردند
در پی آغاز به کار کارزار «جبهه کار و تولید ملی» با هدف حمایت از استمرار چرخه تولید، حفظ اشتغال و تأمین نیازهای ضروری مردم در دوران پساجنگ، نمایندگان کارگری حاضر در این نشست بر ضرورت تقویت همبستگی ملی و همکاری میان دولت، کارفرمایان و کارگران برای عبور از پیامدهای اقتصادی جنگ تحمیلی سوم تأکید کردند.

به گزارش روابط عمومی خانه صمت ایران در این نشست که با حضور رئیس فراکسیون کارگری مجلس، دبیر ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و جمعی از کنشگران صنفی کارگری و کارفرمایی برگزار شد، عبدالساده غبیشاوی، نماینده کارگران پتروشیمی رازی و  علیرضا میرغفاری رئیس هیئت‌مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه‌های پارس جنوبی نیز به صورت مجازی حضور داشتند.

هشدار درباره ناامنی شغلی؛ کارگران باسابقه نباید همچنان روزمزد بمانند

در همین راستا، عبدالساده غبیشاوی، نماینده کارگران پتروشیمی رازی، با اشاره به پیامدهای اقتصادی حملات اخیر دشمن آمریکایی–صهیونیستی به زیرساخت‌ها و واحدهای تولیدی کشور گفت این حملات بخشی از ظرفیت‌های صنعتی و اقتصادی کشور را با آسیب و محدودیت مواجه کرده و طبیعی است که چنین شرایطی بر روند فعالیت برخی واحدهای تولیدی و همچنین وضعیت معیشتی کارگران نیز اثر بگذارد. وی تأکید کرد در چنین شرایطی لازم است نگاه‌ها از تقابل و نگرانی به سمت همکاری و مدیریت مشترک بحران سوق پیدا کند.

غبیشاوی با بیان اینکه ده‌ها هزار کارگر در صنایع منطقه فعالیت دارند، افزود شرایط جنگی و فشارهای اقتصادی می‌تواند موجب اختلال در تولید، کاهش توان مالی برخی شرکت‌ها و شکل‌گیری ابهاماتی در حوزه پرداخت‌ها و قراردادهای کاری شود. او با اشاره به اینکه حدود ۵۰ هزار کارگر در مجموعه صنایع منطقه اشتغال دارند، تأکید کرد مدیریت این شرایط بدون هماهنگی و همکاری همه‌جانبه میان دولت، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری امکان‌پذیر نیست.

وی در ادامه با اشاره به وضعیت کارگران روزمزد گفت در برخی شرکت‌ها نیروهایی که کار کاملاً مستمر انجام می‌دهند همچنان با عنوان روزمزد به کار گرفته می‌شوند، در حالی که روزمزد اساساً برای فعالیت‌های پروژه‌ای و موقت تعریف شده است. به گفته او کارگری که ۱۰ یا حتی ۱۵ سال در یک مجموعه کار کرده و به سنین نزدیک به بازنشستگی رسیده است، نباید همچنان در قالب روزمزد فعالیت کند و این موضوع نیازمند تعیین تکلیف جدی است.

غبیشاوی همچنین با اشاره به رواج قراردادهای کوتاه‌مدت و پیمانکاری در بخشی از صنایع اظهار کرد این ساختارهای ناپایدار موجب افزایش احساس ناامنی شغلی در میان کارگران شده و در صورت بیکار شدن این نیروها، فشار قابل توجهی بر سیستم بیمه بیکاری و صندوق‌های بازنشستگی وارد خواهد شد. وی در عین حال بر اهمیت مدیریت فضای روانی جامعه کارگری تأکید کرد و گفت در شرایط جنگ اقتصادی، انتشار شایعات می‌تواند نگرانی‌ها را افزایش دهد و شفافیت در اطلاع‌رسانی و هماهنگی میان مدیران صنعتی و مسئولان اجرایی می‌تواند به حفظ آرامش و اعتماد در میان کارگران کمک کند.

بیشتر بخوانید: حفظ اشتغال و ضرورت بازسازی صنایع و مدیریت منابع راهبرد اصلی عبور از بحران جنگی

۷۰ هزار کارگر در پارس جنوبی؛ ضرورت تعیین‌تکلیف نیروهای روزمزد و تقویت تاب‌آوری اجتماعی

در ادامه این نشست، علیرضا میرغفاری رئیس هیئت‌مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه‌های پارس جنوبی نیز با اشاره به پیامدهای جنگ تحمیلی سوم بر اقتصاد کشور گفت حملات دشمن به زیرساخت‌ها و مراکز تولیدی، فشارهای قابل توجهی بر بخش‌های صنعتی، اشتغال و معیشت مردم وارد کرده و ضرورت تقویت تاب‌آوری اجتماعی و انسجام ملی را بیش از هر زمان دیگری آشکار ساخته است.

وی با بیان اینکه در شرایط جنگی نخستین آثار تخریب متوجه بخش تولید و اشتغال می‌شود، افزود آسیب به واحدهای صنعتی تنها به معنای کاهش ظرفیت تولید نیست، بلکه امنیت شغلی کارگران، جریان تأمین کالا و زندگی روزمره مردم را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد و در نهایت آثار آن در معیشت خانوارها نمایان می‌شود.

میرغفاری در ادامه به وضعیت کارگران منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس اشاره کرد و گفت در این منطقه حدود ۷۰ هزار کارگر فعالیت دارند که از این میان حدود ۵ تا ۶ هزار نفر به‌صورت روزمزد مشغول به کار هستند؛ نیروهایی که برخی از آن‌ها بیش از ۱۲ سال سابقه کار دارند و در سخت‌ترین شرایط کاری فعالیت می‌کنند. به گفته وی، اگرچه برای این نیروها بیمه رد می‌شود اما نوع رابطه استخدامی آن‌ها همچنان مشخص نیست و در وضعیت روزمزدی باقی مانده‌اند؛ شرایطی که موجب افزایش آسیب‌پذیری و فرسودگی شغلی این نیروها شده است.

او همچنین افزود در مجتمع گاز پارس جنوبی نیز حدود ۱۷۰۰ نیروی فنی و یدی با شرایط مشابه فعالیت می‌کنند و با توجه به سن، سابقه کار و سختی فعالیت، بسیاری از این نیروها دیگر توان شروع دوباره کار مشابه در جای دیگر را ندارند و لازم است هرچه سریع‌تر وضعیت استخدامی آن‌ها در قالب قراردادهای مشخص و پایدار تعیین تکلیف شود.

این فعال کارگری با اشاره به شرایط اقتصادی پس از جنگ تأکید کرد در صورت نبود حمایت‌های مؤثر و فوری، فشار اقتصادی بر گروه‌های مزدبگیر و به‌ویژه کارگران روزمزد افزایش خواهد یافت. او تصریح کرد دولت به عنوان شریک اجتماعی باید با بسته‌های حمایتی شفاف، سیاست‌های جبرانی و اقدامات عملی، شرایط را برای حفظ تولید و امنیت شغلی کارگران تسهیل کند.

میرغفاری در پایان خاطرنشان کرد عبور از پیامدهای اقتصادی و اجتماعی جنگ تحمیلی سوم نیازمند اتحاد ملی، حمایت از تولید، صیانت از معیشت کارگران به‌ویژه نیروهای روزمزد و حضور فعال دولت در مقام تسهیل‌گر و حامی است؛ مسیری که می‌تواند تاب‌آوری جامعه را افزایش داده و از تشدید فشارهای اقتصادی جلوگیری کند.

لینک کوتاه : https://www.iranhim.ir/?p=46192

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.