به گزارش روابط عمومی خانه صمت ایران، در ادامه شرایط اقتصادی – اجتماعی متاثر از وقایع ناگوار اخیر، هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت ایران با انتشار اطلاعیه‌ای از عموم کارفرمایان، مالکان و مدیران بنگاه‌های اقتصادی خواست تا ضمن اهتمام به تداوم کار و مصلحت استمرار فعالیت کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تحت مدیرت خود، نسبت به نسبت به حفظ و صیانت از امنیت شغلی کارگر و کارکنان توجه داشته و تا حد امکان از قطع همکاری، بیکاری و هرگونه تعدیل نیروی انسانی اجتناب کنند.
متن کامل این اطلاعیه به شرح ذیل است:
أَلا إِنَّ نَصْرَ اللّهِ قَرِيبٌ
اطلاعیه خانه صنعت، معدن و تجارت ایران – ۲-۴-۱۴۰۴
اهمیت استمرار کار و حفظ اشتغال
همکاران و همسنگران عرصه کار و تولید
با سلام و درود بسیار
با توجه به این که شما عزیزان از گروه فرهیختگان درد آشنا و تلاشگر بی‌ادعای عرصه علم و عمل در کشور محسوب می‌شوید و در هر شرایطی خدمت به ملت شریف ایران را سرلوحه زندگی خود قرار داده و با آگاهی تحولات، موضوعات محیط کسب و کار را تعقیب می‌نمایید، یادآوری اهمیت شرایط و همدلی و هم‌افزایی حداکثری ضرورتی ندارد.
از شما بزرگان اقتصادی بخش خصوصی کشور انتظار داریم حال که در تنگنای شرایط دشوار جنگ با دشمنان قرار داریم، ضمن اهتمام به تداوم کار و مصلحت استمرار فعالیت کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تحت مدیریت خود، نسبت به حفظ و صیانت از امنیت شغلی همسنگران و عزیزان کارگر و کارکنان واحدهای تولیدی و تجاری تحت مدیریت خود توجه و مراقبت بیشتری داشته و حتی‌المقدور از اقداماتی که منجر به قطع همکاری و بیکاری ایشان باشد خودداری فرمایید.
مقام‌های عالی و مدیران ارشد محترم و معزّز دولت چهاردهم
برای تحقق این خواسته بر حق انتظار می‌رود که دولت محترم با توجه به اهمیت وافر و حساسیت موضوع، تمهیدات لازم را برای تسهیل محیط کسب و کار و فعالیت‌های اقتصادی اتخاذ و اعمال نماید تا بخشی از فشارهای وارده به واحدهای اقتصادی تولیدی و تجاری کاهش یافته و امکان تداوم فعالیت و حفظ اشتغال موجود میسر گردد.
تشکل‌های اقتصادی فراگیر کشور از جمله این نهاد خدمتگزار، همواره آماده همفکری و همکاری برای صیانت از بخش تولید و تجارت و اقتصاد ایران عزیز می‌باشند.
با آرزوی توفیق و بهروزی
هیأت مدیره خانه صنعت معدن و تجارت ایران
2 تیر ماه ۱۴۰۴
تصویر اطلاعیه هیات مدیره خانه صمت ایران در خصوص توصیه کارفرمایان کشور به پرهیز از اتخاذ روبکرد تعدیلی در رابطه با نیروی انسانی شاغل